我國的電子衡器無論在技術水平、生產規(guī)模、元器件、原材料配套、經營水平等方面,仍與水平有很大的差距。國內己使用電子衡器的用戶所占比例還是很低的。因此,潛在的市場、待開發(fā)的市場還很大.

　　目前，雖然我國衡器行業(yè)發(fā)展水平與先進水平還存在一定差距，但只要我們調整好發(fā)展思路，增強發(fā)展的信心，強化企業(yè)管理，注重技術創(chuàng)新和核心技術的研發(fā)，不斷提高企業(yè)的核心競爭力，那么我國衡器發(fā)展水平與水平將實現零差距。以下則是科杰小編針對如何將我國衡器水平接軌于先進水平擬定的幾條發(fā)展路線：

　　(1)努力開拓國內外衡器市場：企業(yè)開拓國內外市場是一個不斷自我完善、發(fā)展的過程，實際上也是企業(yè)發(fā)展壯大的過程。現階段，有關企業(yè)應根據實際情況采取"兩條腿"走路的策略，重視、國內兩個市場的開發(fā)。采用這種市場開拓戰(zhàn)略，可在一定程度上降低經營風險，使企業(yè)穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，不斷擴大目標市場范圍，對企業(yè)打牢根基大有裨益。

　　(2)要有創(chuàng)新意識：有了創(chuàng)新意識，就會激勵企業(yè)奮發(fā)圖強、搶抓機遇。在開拓市場上，包括宣傳平臺的建立、推廣網絡的選擇與投放、客戶的尋找、新客戶關系的建立、業(yè)務的溝通與交流、新訂單的產生等方面，要有長遠規(guī)劃與應對措施。衡器行業(yè)還要高度重視技術開發(fā)與創(chuàng)新，著力形成技術開發(fā)與創(chuàng)新的發(fā)展機制。

　　(3)加強成本控制化解競爭壓力：成本控制的過程是運用系統(tǒng)工程的原理對衡器企業(yè)在生產經營過程中發(fā)生的各種耗費進行計算、調節(jié)和監(jiān)督的過程，同時也是一個發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)，挖掘內部潛力，尋找一切可能降低成本途徑的過程。對于國內制造企業(yè)而言，要科學地組織實施成本控制，促進企業(yè)改善經營管理，轉變經營機制，全面提高企業(yè)素質，使企業(yè)在激烈市場競爭環(huán)境下不斷發(fā)展和壯大。調整產能結構，內涵擴張發(fā)展。

　　(4)加快人才培養(yǎng)促進行業(yè)進步：當前是知識經濟時代或戰(zhàn)略競爭時代，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，以人為本，人才具有的重要性。企業(yè)從今開始，要進一步挖掘人才的資源和潛力來開發(fā)人力資源，努力做好加強人才培養(yǎng)，尊重人才，吸引人才，善用人才，堅持以人為本，采用多種方法和途徑激發(fā)腦力勞動和體力勞動者的積極性，智慧和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進步出力。骨干企業(yè)一定能夠趕上和超過國外同類企業(yè)，為國家重大技術裝備國產化作出貢獻，在世界衡器市場競爭中占有一定的份額，并成為世界衡器制造業(yè)的強國。

　　(5)加快資源有效整合轉型發(fā)展：隨著市場經濟的深入，使我國衡器行業(yè)遭遇"低、小、散"等諸多問題，產業(yè)發(fā)展遇到困境。一些靠低價競爭、品牌效應又不明顯的中小企業(yè)舉步維艱，接近倒閉邊緣。還好近幾年衡器企業(yè)意識到突破目前產業(yè)困境，必須加快聯合重組步伐。

　　(6)更新觀念，擯棄"小富既安"的保守觀念：加大新產品研發(fā)的投入，全力提高衡器產品技術含量和附加值，為企業(yè)利潤zui大化創(chuàng)造必要條件。還要變革體制。目前衡器企業(yè)全部是民營股份制企業(yè)，經營理念先進，管理方法靈活。因此，變革體制，盡快實現企業(yè)股份制和管理人員的職業(yè)化勢在必行，進一步提高員工和經營管理人員積極性，實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。